Відбулося засідання міської комісії з питань погашення заборгованості
22 липня 2019 року під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Н.Зубрецької та за участю представників Управління Держпраці в Рівненській області відбулося чергове спільне засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, інших соціальних виплат та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, робочої групи з координації дій органів виконавчої влади щодо забезпечення податкових та інших надходжень та робочої групи з обстеження суб’єктів господарювання, які здійснюють торгівлю підакцизними товарами на території міста Вараш.
На засіданні розглянуто та обговорено низку важливих питань, зокрема щодо переліку боржників та суми боргу по єдиному соціальному внеску, стану виплати заробітної плати на підприємствах міста, стану розрахунків з бюджетом, стану погашення заборгованості підприємств, організацій, установ та фізичних осіб-підприємців по внесках на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та про проведення моніторингу (комісійних обстежень) суб’єктів господарської діяльності щодо запобіганню фактам використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин.
http://varash-rada.gov.ua/novini/3978-vidbulosya-zasidannya-miskoji-komisiji-z-pitan-pogashennya-zaborgovanosti#sigProIdac4520aa88
Заслухано інформацію головного бухгалтера Кузнецовського міського комунального підприємства щодо фінансово - господарського стану підприємства.
За результатами засідання прийнято рішення щодо активізації роботи спрямованої на стягнення заборгованості по сплаті єдиного соціального внеску, запобігання та виявлення фактів використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин шляхом проведення комісійних обстежень суб’єктів господарювання розташованих на території міста Вараш та масштабної інформаційно роз’яснювальної роботи серед суб’єктів господарювання та найманих працівників щодо переваг легальної зайнятості та відповідальності роботодавців у разі порушень норм трудового законодавства.